Formation DISC pour dirigeants et managers
Parcours SIGNATURE
De la personnalité à la communication d’entreprise
Aligner posture individuelle, communication managériale et image de marque
Le parcours SIGNATURE est une formation unique de 3 jours dédié aux entrepreneurs et entreprises qui souhaitent aligner les comportements individuels, la communication interpersonnelle et la communication interne et externe.
Elle s’appuie sur le modèle DISC®, non comme un outil RH isolé, mais comme un levier stratégique pour améliorer la qualité des interactions, la clarté des messages et la cohérence globale de la communication d’entreprise.
SIGNATURE permet de transformer la personnalité et la posture humaine en une communication claire, lisible et durable.
À qui s'adresse ce parcours ?
SIGNATURE s’adresse aux :
Dirigeants et membres de comités de direction
Managers et responsables d’équipe
Entreprises en transformation, structuration ou repositionnement
Organisations souhaitant améliorer leur communication interpersonnelle et managériale
3 jours, 3 mois, une transformation progressive
Le parcours SIGNATURE est un accompagnement de 3 mois (à raison d’une journée par mois) pour se reconnecter à soi, ses valeurs, améliorer sa communication interpersonnelle et renouveler son positionnement et son image.
Un rythme qui permet une intégration progressive, des mises en pratique entre les sessions et une évolution réelle des postures et des communications.
Jour 1 - Posture
Comprendre les dynamiques humaines à l'oeuvre à travers le DISC®. Identifier les postures réelles, les valeurs les modes de fonctionnements et les écarts entre la posture vécue et la posture perçue.
Jour 2 - Expression
Traduire la posture en communication. Transformer les valeurs et fonctionnements en messages clairs en ajustant le ton, le langage et la formulation. Gagner en justesse dans la communication interpersonnelle et managériale.
Jour 3 - Cohérence
Déployer la posture et les messages à l'échelle collective. Aligner communication interne, externe et image de marque. Adapter la communication aux différents profils. Installer une communication cohérente et durable au sein de l'organisation.
De la personnalité à la communication d'entreprise
Programme détaillé
Posture
01
Se connaître pour mieux interagir
- Fondamentaux du modèle DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité)
- Découvrir son profil DISC : style naturel et style adapté
- Identifier ses valeurs et modes de fonctionnement
- Mesurer les écarts entre posture vécue et perçue
- Atelier : cartographie croisée des profils du groupe
02
Expression
Traduire la posture en communication
- Traduire valeurs et profil DISC en messages clairs
- Ajuster ton, langage et formulation selon les profils
- Outils de communication écrite et orale
- Mises en situation : pitcher en adaptant son style DISC
- Gagner en justesse interpersonnelle et managériale
03
Cohérence
Aligner communication et image de marque
- Déployer posture et messages à l’échelle collective
- Aligner communication interne et externe
- Image de marque personnelle et organisationnelle
- Adapter la communication aux profils DISC
- Atelier : plan de communication à 90 jours cohérent du groupe
Passage du test DISC® en amont
Avant le jour 1, chaque participant réalise sa passation DISC individuelle. Le débrief et profil individuel réalisés (rapport de 40 pages), servira de fil conducteur tout au long du parcours.
Prochaine session du parcours SIGNATURE
À partir du vendredi 3 Avril
(Dates du parcours complet : 3 avril, 8 mai et 12 juin)
La mission et les objectifs du parcours SIGNATURE
À l’issue de la formation SIGNATURE, les participants seront capables de :
comprendre leur profil DISC et celui des autres,
identifier leur posture naturelle et leurs valeurs,
fluidifier leur communication interpersonnelle,
adapter leur communication managériale selon les profils,
construire des messages clairs et cohérents,
aligner communication interne, externe et image de marque.
Notre approche
Une pédagogie progressive co-animée par 2 parcours complémentaires
01
Profil DISC Personnalisé
Passation individuelle en amont, débriefé en séance.
02
Mise en situation
Jeux de rôles et cas d’entreprises réels à chaque session.
03
Image de marque
Travail concret sur le positionnement personnel et organisationnel.
04
Outils de communication
Techniques écrites et orales directement applicables.
Ce qui nous distingue
Le parcours SIGNATURE ne se limite pas à un test DISC. Il transforme la connaissance de soi en communication opérationnelle :
- Format non consécutif pour une intégration progressive
- Co-animation par 2 profils complémentaires
- Du profil individuel à l'image de marque collective
- Élément de liste
Un parcours innovant au coeur d'un lieu unique
La formation SIGNATURE se déroule aux Les Lodges Sainte-Victoire, un lieu à part, niché au cœur de la nature provençale, face à la montagne Sainte-Victoire.
Ce cadre confidentiel et apaisant a été choisi pour sa capacité à créer une véritable rupture avec le quotidien opérationnel. Ici, le calme, l’élégance et l’ouverture favorisent la prise de recul, la qualité d’écoute et la profondeur du travail.
L’environnement devient un allié pédagogique à part entière, en parfaite résonance avec l’intention du parcours : aligner posture, relations et communication dans un cadre qui invite naturellement à la justesse et à la cohérence.
Pourquoi suivre le parcours SIGNATURE ?
Dans un contexte où les organisations évoluent rapidement, la communication devient un enjeu central.
Pourtant, malgré des outils performants et des messages structurés, de nombreuses entreprises constatent des difficultés persistantes dans leurs échanges et dans la manière dont leur discours est perçu.
Le parcours SIGNATURE a été conçu pour répondre à ces problématiques concrètes :
Difficulté à faire coïncider les intentions managériales avec la réalité des échanges quotidiens.
Communication interpersonnelle générant incompréhensions, tensions ou perte de fluidité.
Discours managérial et messages d’entreprise clairs sur le fond, mais peu engageants dans la forme.
Décalage entre les valeurs affichées et les comportements observés au sein des équipes.
Image de marque qui ne reflète pas fidèlement la réalité humaine de l’organisation.
Managers et équipes manquant de repères pour adapter leur communication selon les profils et les situations.
Ce que vous gagnerez à l'issu de l'expérience SIGNATURE
Pour l'organisation
- Image de marque alignée avec la réalité humaine
- Communication interne et externe cohérentes
- Meilleure coopération entre les profils
- Communication durable au service de la performance
Pour l'organisation
- Image de marque alignée avec la réalité humaine
- Communication interne et externe cohérentes
- Meilleure coopération entre les profils
- Communication durable au service de la performance
Dates des sessions
Tous les accompagnements se déroulent sur une période de 3 mois, à raison d’une journée par mois. Réservez votre parcours, les places sont limitées.
SESSION 1
Vendredi 3 Avril / Vendredi 8 Mai / Vendredi 12 Juin
2990€ HT
SESSION 2
Vendredi 25 Septembre / Vendredi 16 Octobre / Vendredi 6 Novembre
2990€ HT
2 parcours et 1 vision unique qui converge
Laëtitia Gallucci
Experte en intelligence émotionnelle et agilité comportementale
Spécialisée dans la lecture des postures humaines et la communication interpersonnelle depuis plus de 20 ans.
Contact : + 33 6 12 04 64 57
Stéphane Barthélémy
Consultant et formateur en stratégie de communication et marketing
Spécialisé dans l’alignement entre posture, message et image de marque pour entrepreneurs et entreprises.
Contact : + 33 6 34 25 62 71
Programme détaillé
Tout savoir sur le parcours SIGNATURE
Qu'est-ce que le modèle DISC®
Le modèle DISC est une méthode d’analyse comportementale développée par le psychologue William Marston. Il identifie quatre styles de communication : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité, souvent associés aux couleurs rouge, jaune, vert et bleu. Il permet de mieux se connaître et d’adapter sa communication.
À qui s'adresse le parcours SIGNATURE ?
Dirigeants, membres de comités de direction, managers, responsables d’équipe et entreprises en transformation souhaitant aligner posture individuelle, communication managériale et image de marque.
Faut-il passer un test DISC avant la formation ?
Oui. Chaque participant réalise un passage de test DISC individuelle en amont du parcours.
Ce profil personnalisé sert de fil conducteur tout au long des 3 journées et permet un travail sur mesure.
Pourquoi le parcours est-il réparti sur 3 mois ?
Le format non consécutif (une journée par mois) permet une intégration progressive des apprentissages.
Entre chaque session, les participants mettent en pratique les acquis en situation réelle.
Quel est le prix du parcours SIGNATURE ?
2 990 € HT par participant pour les 3 journées, incluant la passation DISC individuelle, les sessions aux Lodges Sainte-Victoire et l’ensemble des supports pédagogiques.
Où se déroule la formation ?
Aux Lodges Sainte-Victoire, en Provence.
Un cadre confidentiel et apaisant choisi pour favoriser la prise de recul, la qualité d’écoute et la profondeur du travail.
Quelle est la différence avec la formation Intelligence Émotionnelle ?
SIGNATURE travaille posture, communication et image de marque via le modèle DISC.
La Formation Intelligence Émotionnelle se concentre sur la régulation émotionnelle et la gestion des conflits. Les deux parcours sont complémentaires.